为进一步落实公司“强学习、促转化”中心工作促进会议精神，霸州站以此次公司组织的收费站季度考核为契机，针对考核检查中发现的问题，深挖原因，精准施策，狠抓落实，以改促转确保提质增效。

此次公司组织的收费站季度考核，既是对前一阶段收费工作的总结也是一次大练兵，霸州站针对检查中存在的八项问题，在全站进行通报，逐条进行了原因分析，制定了整改措施，责任到人严抓落实，力争找准痛点，破解影响单位发展的梗阻问题。此次检查中，霸州站劳动强度全线排名第四，未达标。针对此问题，站内召开线上会议进行研究，贯彻落实公司党委书记于文秀在“强学习、促转化”中心工作促进会上提出的思想再解放、思路再解锁的讲话精神，从提高车流量入手，通过开展会员制推广，走访驻地企业，加强路网宣传等措施，化被动等车来为主动引车来，达到提高劳动强度，引流增收的成效。

霸州站通过敢于揭短亮丑，针对痛点挖病根，营造了比学赶超的浓厚氛围，将全员思想统一到落实公司决策部署上来，以实际行动向公司成立二十周年献礼。

霸州站  卢兰颖